ワークライフバランス
社員一人ひとりが安心してやりがいや充実感を感じながら仕事を続けることができ、さらなる活躍をサポートするために、社員それぞれのライフステージに合わせた働きやすい環境の創出を目指し、様々な制度を準備し、メリハリのある働き方を追求します。
- 10:00~15:00 をコアタイムとした、フレックスタイム制度を導入
- 毎週水曜日ノー残業デーの促進
- 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、時差通勤を実施
- テレワ-ク、サテライトオフィス勤務など時間や場所にとらわれない働き方
- 年次有給休暇の取得促進(ブリッジホリデ-推奨(飛び石連休平日の有休推奨))
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