この度、株式会社キタコンは若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する
若者雇用促進法に基づくユースエール認定制度｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)」に認定を受けました。
当社では、ノー残業デーの実施、有給休暇取得推奨や資格取得に向けた社内講習会開催、外部講習会補助など、社員を積極的に支援・推奨するなど、
取り組みを進めてまいりました。今後も全ての社員にとって働きやすい環境づくりに努めてまいります。
